Elon Musk, el multimillonario dueño de Tesla y SpaceX, siempre genera controversia con sus declaraciones. Esta vez, su propuesta de que las personas con alto coeficiente intelectual no deberían cobrar sueldos más altos desató un intenso debate.
Musk lidera el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), creado por la administración de Donald Trump para reducir el gasto público y reestructurar agencias gubernamentales. Este organismo implementó medidas extremas, como despidos masivos y la suspensión de salarios para miles de funcionarios públicos.
Además, el DOGE promueve una jornada laboral de 120 horas semanales, tres veces más que la estándar de 40 horas. Según Musk, esto es necesario para lograr una mayor eficiencia y reducir costos.
Fue en noviembre de 2024, que el DOGE lanzó un programa llamado "super high-IQ", que propone que las personas con un coeficiente intelectual muy alto trabajen sin remuneración. Musk argumenta que estas personas deberían estar dispuestas a trabajar más de 80 horas semanales en tareas "poco glamorosas" pero necesarias para recortar gastos.
“Necesitamos revolucionarios con un coeficiente intelectual muy alto dispuestos a trabajar más de 80 horas por semana en recortes de costes poco glamorosos”, declaró Musk. También reconoció que el trabajo en el DOGE es “tedioso, generará muchos enemigos y la compensación será cero”.
¿Por qué no pagarles a los más inteligentes?
La idea de Musk se basa en la creencia de que las personas con alto coeficiente intelectual tienen una responsabilidad mayor hacia la sociedad y deberían contribuir sin esperar una recompensa económica. Según él, estas personas están más capacitadas para resolver problemas complejos y, por lo tanto, deberían trabajar por el bien común.
Sin embargo, esta propuesta fue muy criticada por ser poco realista y desconsiderada. Muchos argumentan que el trabajo debe ser remunerado, independientemente del coeficiente intelectual de quien lo realiza.
Críticas a las políticas de Musk
Las medidas impulsadas por Musk y el DOGE vinieron con fuertes críticas. Muchos consideran que estas políticas son injustas y perjudican a los trabajadores, especialmente a aquellos con menos recursos.
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Jornadas laborales extenuantes: Trabajar 120 horas semanales es insostenible y puede tener graves consecuencias para la salud física y mental de los empleados.
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Falta de remuneración: Pedirle a las personas que trabajen sin cobrar, independientemente de su coeficiente intelectual, es visto como una explotación laboral.
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Exclusión de los más vulnerables: El enfoque del DOGE en reducir el gasto público dejó de lado a las poblaciones más necesitadas.
¿Qué dice Musk al respecto?
Musk defiende sus políticas argumentando que son necesarias para corregir fallos en la administración pública y rastrear el uso de los impuestos. También pidió apoyo del Congreso para consolidar las acciones del DOGE en la normativa estadounidense.
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