La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ratificó el acuerdo alcanzado en las paritarias firmadas con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA), correspondiente a los salarios de abril, mayo y junio. De esta manera, subrayó que el mismo se encuentra plenamente vigente, de acuerdo con lo establecido por las partes.
En ese sentido, desde FAECYS recordaron que el acta suscripta contempla una cláusula específica que garantiza la validez y aplicación del acuerdo, incluso en el caso de que la homologación administrativa no se produzca de manera inmediata.
En concreto, el artículo décimo del acuerdo estipula: "Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo".
El Gobierno nacional, a través de la Secretaría de Trabajo, viene demorando la homologación del acuerdo alcanzado entre FAECyS y la Cámara de Comercio, ya que la misma estaría por encima de la pauta salarial que busca el Ministerio de Economía. Luis Caputo y Javier Milei buscan mantener a la baja la inflación y para ello apuntan todos los cañones a ponerle un techo al valor del dólar y a los salarios.
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El acuerdo prevé un aumento salarial acumulativo del 5,4%, distribuido en tres tramos, y establece que el salario básico con presentismo alcanzará los $ 1.123.000. Además, se acordaron sumas fijas que se incorporarán a los básicos a partir de julio. Los mismos se distribuyen de la siguiente manera:
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1,9% en abril
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1,8% en mayo
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1,7% en junio
Al respecto, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, afirmó: "Este acuerdo fue alcanzado a través del diálogo responsable entre partes legítimas. Tiene plena validez y forma parte de nuestro compromiso con el sostenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, en un contexto de alta inflación que continúa golpeando a las familias argentinas".
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"Desde FAECYS defendemos el valor de la negociación colectiva y creemos que los acuerdos consensuados deben ser respetados y aplicados. Esto brinda previsibilidad tanto a los trabajadores como a las empresas del sector", agregó.
Paritarias calientes: Sanidad también firma por encima de lo que quiere Milei
La Federación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), conducida por Héctor Daer y Carlos West Ocampo, logró mejoras salariales en dos frentes.
Para el personal de laboratorios medicinales y veterinarios (Convenio Colectivo 42/86), se acordó una suba del 8,6%, equivalente al aumento inflacionario acumulado del primer trimestre del año. El acuerdo fue firmado con las cámaras CILFA, CAEME, COOPERALA y CAPROVE.
En tanto, para el personal de clínicas, sanatorios y servicios de salud privada (convenios 103/75, 107/75, 108/75, entre otros), se definió un aumento escalonado del 5,2%, distribuido de la siguiente manera:
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1,9% en febrero (sobre salarios de diciembre)
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1,7% en marzo (sobre sueldos de febrero)
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1,6% en abril (sobre haberes de marzo)
Este ajuste impactará en todos los ítems del recibo, como antigüedad, presentismo y títulos.
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