Una histórica decisión traerá grandes beneficios para las empleadas domésticas. En el mes de abril, todas las trabajadoras del hogar contarán con una jornada especial en su trabajo que, dependiendo de sus empleadores, les brindará un día de descanso extra o más dinero.
Precisamente, el próximo jueves 3 de abril correrá como feriado para todas las empleadas domésticas ya que se conmemora a nivel nacional el Día de la Trabajadora de Casas Particulares. Esta fecha tendrá la modalidad de feriado en todo el país para las empleadas domésticas, según lo previsto por la Resolución N°3/2025.
Al no tratarse de un feriado nacional, las empleadas pueden ser convocadas a trabajar, pero la jornada se pagará doble, es decir que su día de trabajo diario tendrá un recargo equivalente al 100%, según informó el ARCA en su resolución. Por este motivo, hay muchas empleadas que podrían llevarse un beneficio económico.
Esta fecha es considerada una jornada no laboral sin pérdida de la remuneración, motivo por el que también es posible que las empleadas no trabajen ese día, tomándolo como una jornada extra de descanso en el mes de abril, sin perder sus haberes. Precisamente, el empleador debe considerarla una jornada más de trabajo y abonar el monto correspondiente.
Empleadas domésticas: cuánto cobro por hora en marzo 2025
Marzo arrancó con una gran noticia para cierto grupo de empleadas domésticas. Precisamente las niñeras y los cuidadores de adultos recibieron un aumento salarial como parte de la actualización que fue recientemente aprobada por el Gobierno. La nueva Resolución 1/2025 establece los montos mínimos correspondientes a cada categoría de trabajador, con incrementos retroactivos incluidos.
Este ajuste engloba a los empleados que se desempeñan en la cuarta categoría de trabajadores de casas particulares, específicamente aquellos que se encargan del cuidado no terapéutico de personas, como enfermos, personas con discapacidad, niños, adolescentes y adultos mayores.
Cuánto cobra una niñera en marzo de 2025
Los empleadores deberán tender en cuenta ciertos ítems para calcular el salario de las personas que trabajan en el cuidado de personas en casas particulares, ya sea por hora o por jornada. Estos son los valores que hay que considerar:
Salarios por hora:
- Con retiro: $3,089
- Sin retiro: $3,454
Estos valores corresponden a trabajadores que presten servicios para el mismo empleador menos de 24 horas semanales.
Salarios mensuales:
- Con retiro: $390,567
- Sin retiro: $435,246
Estas cifras son para quienes trabajen 24 horas o más por semana con un solo empleador, calculándose de manera proporcional según la cantidad de horas trabajadas. Estos valores corresponden solo al salario base. El empleador debe además abonar otros conceptos como la antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
Cálculo de la antigüedad:
La antigüedad se calcula sumando un 1% adicional por cada año de servicio, sin efectos retroactivos. Esta liquidación es aplicable a todas las relaciones laborales en el sector de servicio doméstico, por lo que el pago adicional debe incluirse en todos los casos. Además, debe figurar como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para asegurar su correcta identificación.
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