La empresa de azúcar Ingenio Ledesma despidió a más de 160 trabajadores trabajadores azucareros y justificó la medida al decir que intentan alcanzar una “mayor competitividad”. El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar (SOEAIL) exigió la reincorporación de los despedidos y afirmó que esta acción busca influir en las negociaciones paritarias de 2025. Anunciaron un plan de lucha para defender los puestos de trabajo.
La empresa propiedad de la familia Blaquier, en Jujuy, argumentó que los despidos en el marco de medidas buscan lograr “mayor competitividad”, en el marco de “un escenario complejo en el plano local e internacional” en el que “Ledesma está trabajando para dotar a la compañía de una mayor competitividad y de esa forma poder continuar invirtiendo en el crecimiento y sustentabilidad del negocio”.
En este marco, justificó que “por ello, entre otras medidas, se procedió con un recorte de sus gastos corrientes que incluye la desvinculación de 165 trabajadores -menos del 3% del total de sus trabajadores-, los cuales recibirán el total de la indemnización que marca la ley”.
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El gremio exige la reincorporación de los trabajadores y definirá un plan de lucha
En este marco, el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL) exigió la reincorporación de los trabajadores despedidos pero no obtuvieron respuesta por lo que anunciaron acciones de protesta. Según el gremio, los despidos, que alcanzan a 165 azucareros, son una medida desproporcionada e injustificada. "Entendemos que se trata de un intento de condicionar las negociaciones paritarias de 2025, y responden directamente a nuestra solicitud de un reajuste salarial," denunció el sindicato.
En este sentido, SOEAIL convocó a asamblea de trabajadores para este miércoles 26, a las 17 horas en la sede del sindicato, con el objetivo de elaborar un plan de lucha contra Ledesma.
Los argumentos de Ledesma para echar a 165 trabajadores
Por su parte, Ledesma que cuenta con una planta de unos 6.000 trabajadores en todo el país, apuntó que en el último año los costos del negocio del azúcar registraron un “importante incremento, mientras que los precios disminuyeron”. “Los salarios por paritarias aumentaron 220%, mientras que los precios del azúcar en góndola bajaron”, justificó la empresa.
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“Lo mismo ocurrió con el resto de los costos: logística, servicios e impuestos. Vale recordar que durante su ejercicio 24/25, Ledesma pagó al fisco un total de 124.061 millones de pesos en impuestos propios y de terceros”, agregó.
Para justificar los despidos, la empresa también mencionó la disminución de precios en el mercado internacional del azúcar. “Esta combinación de variables negativas lleva a la imperiosa necesidad de tomar medidas concretas para reducir gastos y costos, y de esa forma recuperar la competitividad, fundamental para la sostenibilidad de la empresa”, concluyó Ledesma.
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