El Gobierno nacional anunció un nuevo incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), el cual tiene impacto en diversas prestaciones gestionadas por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), como la Prestación por Desempleo.
De acuerdo a la información que brindó el Gobierno la prestación por desempleo es equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis (6) meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo”. Simultáneamente, la ANSES aplicará un aumento del 2,4% en el primer mes de 2025, beneficiando a jubilados, pensionados, titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignaciones Familiares (SUAF).
El Gobierno aumentó el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) mediante un decreto, debido a la falta de consenso en el Consejo del Salario. A través de la Resolución 17/2024, publicada este jueves en el Boletín Oficial, se estableció un nuevo monto de $279.718, lo que representa un aumento del 5,5% respecto a la actualización anterior de octubre, cuando el salario mínimo era de $271.571. Desde el 1° de diciembre de 2024, el SMVM para los trabajadores mensualizados que cumplan la jornada laboral completa será de $279.718, y para los jornalizados, se fijará en $1.399 por hora.
A partir del 1° de enero, el SMVM aumentará a $286.711 para los trabajadores mensualizados y a $1.434 por hora para los jornalizados. En febrero, estos valores se incrementarán a $292.446 y $1.462, respectivamente.
La progresión definida por la Resolución culminará el 1° de marzo de 2025, cuando el salario mínimo alcance los $296.832 para los trabajadores mensualizados y $1.484 por hora para los jornalizados.
¿Quiénes pueden solicitar el seguro de desempleo?
El seguro de desempleo está destinado a aquellos trabajadores que pierden su empleo de forma involuntaria, ya sea por despido sin justa causa, finalización de contrato o por motivos ajenos a su voluntad. El número de cuotas a recibir, que varía entre 2 y 12, dependerá de los aportes realizados y los ingresos durante el tiempo trabajado.
Cómo acceder a la Prestación por Desempleo
Para poder solicitar la Prestación por Desempleo, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Despido sin causa justa: el trabajador debe haber sido despedido sin una razón atribuible a su comportamiento o desempeño.
- Plazo para realizar la solicitud: la solicitud debe presentarse dentro de los 90 días posteriores al cese laboral. Si se supera este plazo, el monto del beneficio se reducirá proporcionalmente por cada día de demora.
- Requisitos de aportes: los trabajadores deben haber realizado los siguientes aportes, dependiendo de su tipo de empleo:
- Los trabajadores permanentes deben contar con al menos 6 meses de aportes en los últimos 3 años previos al despido.
- Los trabajadores eventuales deben tener 12 meses de trabajo en los últimos 3 años, con un mínimo de 90 días trabajados en el último año.
- Los trabajadores de la construcción deben haber realizado al menos 8 meses de aportes en los últimos 2 años.
Además, los trabajadores mayores de 45 años tienen derecho a un período adicional de seis meses de prestación.
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