En marzo de 2025, se implementará un nuevo aumento en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Esta actualización fue oficializada en diciembre de 2024 por la Secretaría de Trabajo, a través del Consejo Nacional del Empleo, debido al fracaso de las negociaciones.
Este aumento define el valor de la hora de trabajo en el tercer mes del año y es un indicador importante para los salarios de los empleados no cubiertos por un convenio colectivo de trabajo. Además, tiene un impacto en las negociaciones paritarias de diferentes sectores y en diversas prestaciones otorgadas por la ANSES.
¿Qué es el Salario Mínimo, Vital y Móvil y cómo se calcula?
El Salario Mínimo, Vital y Móvil es el monto mínimo que un trabajador debe recibir por su trabajo, garantizado por la Constitución Nacional. Este salario funciona como un piso salarial y no puede ser inferior a esa cantidad. Además, el SMVM no puede ser embargado, excepto en el caso de deudas alimentarias.
El establecimiento de los montos del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) debe considerar tanto las necesidades de los trabajadores y sus familias como factores relacionados con el desarrollo económico y los niveles de productividad. Esta tarea es responsabilidad del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El SMVM también influye en el valor de diversas prestaciones y puede ser un requisito para acceder a ciertos beneficios otorgados por la ANSES.
Salario Mínimo, Vital y Móvil: cuánto aumenta en marzo de 2025
Según la Resolución 17/2024, los nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil serán los siguientes:
- Diciembre 2024: $279.718 mensuales y $1.399 por hora.
- Enero 2025: $286.711 mensuales y $1.434 por hora.
- Febrero 2025: $292.446 mensuales y $1.462 por hora.
- Marzo 2025: $296.832 mensuales y $1.484 por hora.
Cuál es el salario promedio pretendido en Argentina
En enero de 2025, el salario promedio pretendido de los talentos para empezar un nuevo trabajo alcanzó 1.379.808 pesos por mes, reflejando un aumento del 7,30 % con respecto al mes anterior.
Este aumento estuvo encima de la tasa de inflación oficial del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que para ese mes fue de 2,2%. Asimismo, en términos interanuales, las remuneraciones pretendidas que registró la plataforma de empleo Bumeran en enero, crecieron un 170,06%, superando la inflación acumulada del 84,5%.
"Podemos observar una brecha cada vez más amplia entre las expectativas salariales de las personas trabajadoras y el Índice de Precios al Consumidor", añadió Carolina Molinaro, Head of Marketing de Bumeran. Que se acelere esa variación entre el salario pretendido y los precios indicaría que en este contexto de mayor estabilidad, los candidatos estarían intentando aumentar su poder adquisitivo al buscar un nuevo trabajo.
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