En febrero de 2025, los trabajadores de limpieza, tanto en casas de familia como en oficinas y empresas, continuarán percibiendo pagos por hora que oscilan entre $2.780 y $3.670, dependiendo de la categoría y modalidad de trabajo. Estos montos no recibieron aumentos desde octubre del año anterior, y aunque la inflación mostró signos de desaceleración, estos trabajadores experimentaron una pérdida importante en su poder adquisitivo.
Personal de limpieza: salarios según tipo de trabajo y modalidad
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Personal de limpieza con tareas de supervisión: Aquellos que supervisan y coordinan actividades como limpieza, cuidado de jardines, piscinas o el cuidado de niños y personas mayores, percibirán un salario mensual de $418.240 si tienen retiro, o $465.872 si viven con el empleador. En cuanto a la tarifa por hora, varía entre $3.351 y $3.670.
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Cocineros: Los cocineros tendrán un salario de $338.569 si viven fuera de la casa de los empleadores, y $432.543 si residen con ellos. Por hora, sus pagos oscilarán entre $3.173 y $3.479.
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Caseros: Los caseros, encargados del mantenimiento general en las viviendas de los empleadores, que viven en el lugar de trabajo, recibirán un salario mensual de $379.111 y un pago por hora de $2.997.
Además de estos salarios base, es importante tener en cuenta que las horas extras y la antigüedad también deben ser abonadas según la normativa vigente, aunque los detalles específicos sobre cómo deben aplicarse no se mencionan en el texto original.
Salarios del Personal de cuidado y limpieza en febrero de 2025
En febrero de 2025, los trabajadores dedicados al cuidado de personas, ya sea de niños pequeños o personas mayores, percibirán un salario mensual de $379.111. Si viven con la persona a la que cuidan, este monto asciende a $422.479. El pago por hora varía entre $2.997 y $3.351.
Por otro lado, los empleados encargados de la limpieza general de casas o empresas recibirán un salario de $340.931 si viven fuera del hogar de sus empleadores, o $379.111 si residen con ellos. En cuanto al pago por hora, será de $2.780 para aquellos con retiro y de $2.997 para quienes no lo tengan.
Adicionales que perciben por sus salarios
Los empleados que deben trabajar más allá de su horario habitual en casas de familia tienen derecho a un recargo adicional. Si se quedan más tiempo en los días hábiles, el recargo será del 50% sobre su salario. Sin embargo, si las horas extras se realizan los sábados después de las 13 horas, domingos o días feriados, el recargo será del 100%.
También es importante que los empleados verifiquen que se les esté pagando el adicional por antigüedad, que corresponde al 1% anual sobre el salario mensual, independientemente de la categoría o el tipo de relación laboral. Todos estos conceptos deben reflejarse en los recibos de sueldo para garantizar que los derechos sean respetados.
La discusión de las paritarias
Actualmente, se están llevando a cabo reuniones para discutir un posible aumento salarial para los próximos meses, y no se descarta la implementación de ajustes retroactivos. Se espera que en breve haya novedades sobre este tema.
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