La pauta salarial del Gobierno mantiene trabadas las negociaciones de las paritarias del Sindicato de Camioneros para el trimestre diciembre-febrero, dejando sin homologar, por ejemplo, el incremento del 11,4% firmado por la Federación de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) para el período octubre-diciembre.
En medio de la conciliación obligatoria se suspendió la reunión con las cámaras del sector que iba a tener lugar el pasado jueves 26 de diciembre ante la Secretaría de Trabajo. Cabe recordar que el viernes de la semana anterior, el Ministerio de Capital Humano dictó la conciliación obligatoria en el conflicto salarial con dicho sindicato, luego de que el gremio que comanda actualmente Hugo Moyano amenazara con medidas de fuerza por la falta de homologación de su paritaria.
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Paritarias Camioneros: cuál fue la última oferta para los salarios de diciembre a febrero
- Diciembre 2024: 3%
- Enero 2025: 2,5%
- Febrero 2,5%
De esta forma, la última oferta empresarial al gremio de Hugo Moyano consistió en un aumento del 8%, más un bono de 600.000 pesos y un aporte extraordinario para la obra social. Pero la pauta del Gobierno es no homologar aumentos mayores al 1% mensual.
Escala salarial vigente de Camioneros
Mejores paritarias
Según datos del Ministerio de Trabajo, la variación real del salario conformado de convenio en el período noviembre 2023-octubre 2024 delineó un ranking de sindicatos que pudieron hacerle frente a la inflación: lo encabeza Gastronómicos, de Luis Barrionuevo, con el 23%, y le siguen Aceiteros y Seguridad, con el 18%; Calzado y Gráficos, 15%; Entidades deportivas y civiles, 14%; Maestranza, 5%; Carne y Madera, 4%; Plásticos, Camioneros, Farmacia y Metalúrgicos, 3%, y Químicos, 1%.
De acuerdo con Trabajo, “del conjunto de convenios colectivos evaluados, la mayoría acordó aumentos salariales que permitieron compensar o superar la inflación observada durante los primeros 10 meses del presente año”. “En efecto -resalta-, entre enero y octubre, 25 de los 27 convenios colectivos de trabajo analizados definieron incrementos salariales que lograron compensar o superar la variación del nivel de precios verificada durante el período, aunque no todos lograron superar el nivel de noviembre de 2023″.
El investigador de la CTA Autónoma destacó que al principio del gobierno de Javier Milei “la devaluación de diciembre y el salto inflacionario de ese mes provocaron una fuerte caída del salario real”, aunque en el sector privado hubo, “en su mayoría, una reacción relativamente rápida frente al retroceso salarial, mientras que quienes trabajaban en el sector público experimentaron un retroceso mucho mayor: entre diciembre de 2023 y enero de 2024 el salario real promedio en el sector privado registrado cayó un 12%, mientras que en el sector público lo hizo un 22%”.
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