El Ministerio de Capital Humano planea no otorgar un aguinaldo a los beneficiarios de los programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social. Además, el monto que actualmente paga la Anses se mantendrá en $78.000.
Las organizaciones sociales vienen reclamando al Gobierno el descongelamiento de las cuotas de los programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social. También solicitaron el pago de un bono en diciembre de 2024, similar a un aguinaldo. Estas organizaciones destacaron el impacto de la inflación, que ha erosionado el valor del ex programa Potenciar Trabajo.
La Resolución 84/2024, impulsada por el Ministerio de Capital Humano, desvinculó las cuotas de estos programas del Salario Mínimo, Vital y Móvil, lo que llevó al congelamiento del pago en $78.000 mensuales, cifra que representa el 50% del salario mínimo de diciembre de 2023. Como consecuencia, los beneficiarios perdieron los ajustes automáticos que acompañaban los aumentos del salario.
Durante el gobierno de Alberto Fernández, el programa Potenciar Trabajo solía incluir el pago de un bono de aguinaldo en dos ocasiones al año: junio y diciembre. Sin embargo, en algún momento, el gobierno intentó eliminar este bono, decisión que fue revertida tras las protestas de las organizaciones sociales. Con el cambio de gobierno, el bono dejó de pagarse al implementarse los programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social.
Quiénes pueden cobrar aguinaldo
El aguinaldo, conocido oficialmente como Sueldo Anual Complementario (SAC), es un ingreso adicional clave para los trabajadores registrados, jubilados y pensionados. Este beneficio se abona en dos partes: la primera en junio y la segunda en diciembre. Según la normativa vigente, la segunda cuota deberá ser depositada antes del 18 de diciembre de 2024.
El SAC está dirigido a:
- Trabajadores registrados del sector público y privado.
- Jubilados y pensionados.
En el caso de los jubilados y pensionados de ANSES, el aguinaldo se pagará junto con los haberes mensuales de diciembre, según el calendario de pagos.
¿Cómo se calcula el aguinaldo 2024?
El cálculo del aguinaldo sigue una fórmula sencilla:
- Identificar el sueldo bruto más alto recibido entre julio y diciembre.
- Dividir ese monto por dos.
Para trabajadores con menos de un año de antigüedad, el cálculo es proporcional:
- Dividir el sueldo más alto a la mitad.
- Dividir el resultado por seis.
- Multiplicar por los meses trabajados en el semestre.
Ejemplo: Si un trabajador ingresó en septiembre y su sueldo más alto fue de $120.000, el cálculo sería:
- $120.000 ÷ 2 = $60.000 (medio aguinaldo).
- $60.000 ÷ 6 = $10.000 (monto por mes trabajado).
- $10.000 × 4 (meses trabajados) = $40.000 de aguinaldo proporcional.
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