Los trabajadores de comercio cobrarán el aguinaldo hasta el 18 de diciembre, según establece la Ley de Contrato de Trabajo, al igual que el resto de los trabajadores registrados, jubilados y pensionados del país. Es importante recordar que cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.
La ley establece que el monto del aguinaldo a abonarse en cada semestre se calculará tomando el 50% de la mayor remuneración mensual percibida en los dos semestres que finalizan en los meses de junio y diciembre. Además, para determinar la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, el empleador debe hacer una estimación del salario del mes de diciembre. En caso de que esta estimación no coincida con el salario real que el trabajador perciba, se realizará un recálculo de la segunda cuota del aguinaldo.
Por último, cualquier diferencia entre lo estimado y lo abonado el 18 de diciembre se sumará al salario correspondiente a ese mes, ajustando así el monto total.
Es importante tener en cuenta que, si la relación laboral es menor a seis meses, el aguinaldo debe calcularse de manera proporcional al tiempo trabajado, según lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo. A continuación, se presenta un ejemplo práctico para entender cómo calcular el aguinaldo en este caso:
Un empleado comenzó a trabajar en agosto de 2024 y percibe un salario mensual de $400.000. Para calcular el aguinaldo proporcional:
- Se toma el 50% del salario mensual: $400.000 / 2 = $200.000.
- Luego, ese monto se divide entre 6 (los meses del semestre): $200.000 / 6 = $33.333.
- Finalmente, se multiplica esa cifra por el número de meses trabajados (5 meses): $33.333 x 5 = $166.666.
Por lo tanto, el empleado recibiría un aguinaldo de $166.666.
Cuánto gana un empleado de comercio en diciembre
Los empleados de comercio recibieron en diciembre un incremento que se desprende del más reciente acuerdo paritario entre el gremio y las cámaras empresarias del sector, donde se detallan nuevos porcentajes de aumento para el último mes del año.
Se trata de una suba del 5% en los haberes de los trabajadores del sector, que se divide en dos entregas:
- 2,5% a partir de noviembre 2024
- 2,5% a partir de diciembre 2024
Además, en diciembre los trabajadores cobran el SAC (Sueldo Anual Complementario), que se paga en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y “la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año”, según indica la ley 27.073. De esta manera, en diciembre al salario mensual hay que sumar esta cifra que se liquida antes de las fiestas de fin de año, y que pese a que está estipulada una fecha límite, las empresas tienen cuatro días de gracia para efectuar el pago.
Habitualmente, los acuerdos son firmados entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), y abarca las actualizaciones del período que va de marzo 2024 a abril 2025, para las diferentes categorías de los empleados de comercio de todo el país.
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