El trabajo en remoto es una de las principales tendencias en el mundo laboral, ya que le facilita la dinámica a los empleados permitiéndoles cumplir con sus responsabilidades desde cualquier lugar del mundo. Precisamente, son cada vez más empresas las que ponen puestos de trabajo a distancia para que personas de todo el mundo puedan aplicar. Ahora, salió a la luz una empresa alemana que ofrece un puesto con estos beneficios para hablantes de español.
Se trata de una empresa alemana que buscan personas que hablen español fluido a cambio de un sueldo de 35 euros la hora, lo que supone una gran oportunidad para personas que busquen asentarse económicamente pero necesitan manejar libremente sus tiempos. Para todas las personas que cumplan con los requisitos pueden postularse para entrar al puesto.
La empresa es Nachhilfeunterricht, del grupo GoStudent se dedicada a la docencia de clases particulares en diversas materias, como los idiomas, las ciencias, las humanidades, la informática u otras actividades. En los últimos días, a través de su perfil de LinkedIn, publicitaron una oferta de trabajo dirigida a tutores españoles que quieran enseñar español sin la necesidad de tener que desplazarse a Alemania.
Además de poder manejar sus horarios y acceder a un sueldo competitivo, no se requiere experiencia previa, por lo que es una oportunidad única para las personas que busquen su primera experiencia laboral. Por eso, es tan fácil como entrar a la página web de la empresa y postularse.
Cómo usan las empresas la grafología en los procesos de selección
En el momento de la búsqueda laboral, todos sabemos que las entrevistas son clave para conseguir ese trabajo que solicitamos. Pero, ¿sabías que las empresas pueden estar mirando mucho más allá de tus respuestas o tu currículum? La grafología, una técnica que estudia los rasgos de la escritura, está ganando terreno en los departamentos de Recursos Humanos.
Según la grafóloga Macarena Arnás, autora del libro Grafología, lo que revela tu escritura, la forma en que escribimos puede decir mucho más de lo que imaginamos sobre nuestra personalidad, emociones y aptitudes. Y, lo que es aún más interesante, hoy en día algunas empresas la utilizan para determinar si somos aptos para un puesto específico.
Aunque parece una técnica curiosa, la grafología es mucho más que un simple análisis de la estética de la letra. En los procesos de selección, los grafólogos analizan diversos aspectos de la escritura, como el tamaño, la presión de las letras, la velocidad y la forma en que las palabras se conectan entre sí. Esto les permite obtener información sobre el candidato que no se refleja en un currículum o una entrevista.
Según Arnás, la grafología no busca medir la inteligencia ni las habilidades técnicas de una persona, sino aspectos más profundos de su personalidad, como sus ambiciones, su capacidad de compromiso o su nivel de adaptación social.
De hecho, en algunos casos, las empresas solicitan que los candidatos completen un cuestionario o escriban un texto a mano, con el fin de que un especialista en grafología pueda leer entre líneas y detectar rasgos de carácter que no serían tan evidentes de otro modo.
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