A medida que nos acercamos a la Navidad, muchos argentinos se preguntan si tendrán la oportunidad de disfrutar de un fin de semana largo adicional. La posibilidad de un día adicional libre en diciembre dependerá de una decisión que podría tomar el nuevo gobierno liderado por Javier Milei.
El calendario nacional del Ministerio del Interior establece que el último feriado inamovible de diciembre es el día de Navidad, que este año cae un lunes, el 25 de diciembre. Dado que el 24 es un domingo, se garantiza un día de descanso. Sin embargo, la incertidumbre recae en el sábado 23 de diciembre, ya que aún no se ha confirmado si la administración pública trabajará ese día.
Tradición y cambios
Históricamente, el Gobierno solía otorgar asueto para el personal de la administración pública nacional los días 24 y 31 de diciembre. No obstante, con el inicio de una nueva gestión, surge la incertidumbre sobre si se mantendrá esta tradición en el 2023.
A diferencia del año anterior, las festividades de este año permitirán a los argentinos disfrutar de un fin de semana largo desde el sábado hasta el lunes. No obstante, es importante destacar que, a diferencia del 2022, los trabajadores estatales no contarán con el beneficio de un fin de semana extendido.
El cambio de normativa
En diciembre del año pasado, el Gobierno de Alberto Fernández había firmado el Decreto 820/2022 en el Boletín Oficial, otorgando asueto a todos los trabajadores estatales los viernes previos a las celebraciones de Navidad y Año Nuevo. Estos días fueron el 23 y 30 de diciembre en 2022. Sin embargo, la administración actual decidió no repetir esta medida para el presente año.
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Las expectativas de que el nuevo presidente, Javier Milei, decida otorgar asueto a los empleados públicos los viernes anteriores a la Navidad y al Año Nuevo (22 y 29 de diciembre) parecen bajas. Mientras tanto, para los trabajadores del sector privado, serán las empresas las encargadas de definir el esquema de trabajo durante estos días.
Diferencia entre feriado y día no laborable
Es crucial entender la distinción entre feriado y día no laborable en Argentina. La Ley 20.744 de Contrato de Trabajo establece que durante los feriados nacionales, se aplican las mismas normas que para el descanso dominical, siendo el trabajo una excepción. En cambio, la adhesión a un día no laborable está en manos de los empleadores y no es obligatoria, sin la necesidad de pagar un extra por la actividad realizada ese día.
En Argentina, los días no laborables incluyen las Pascuas Judías, el Jueves Santo, el Día de Acción por la Tolerancia y el Respeto entre los Pueblos, la Fiesta del Sacrificio, el Año Nuevo judío e islámico y el Día del Perdón.
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